Tener metas y objetivos claros y realistas le ayudará a planificar su presupuesto, asignar sus recursos y comunicar sus expectativas a sus participantes. Elija sus recompensas e incentivos. Estas son algunas de las preguntas que debe responder al elegir sus recompensas e incentivos.

Debe asegurarse de que sus recompensas sean atractivas, justas y proporcionales a la dificultad y el valor de las tareas. También debe considerar las implicaciones legales y fiscales de sus recompensas, especialmente si se trata de pagos transfronterizos.

Diseña tus reglas y pautas. Estas son algunas de las preguntas que debe responder al diseñar sus reglas y pautas. Debe asegurarse de que sus reglas y pautas sean claras, consistentes y transparentes. También es necesario comunicarlas de manera efectiva a sus participantes y hacerlas cumplir estrictamente.

promocione su programa de recompensas. Estas son algunas de las preguntas que debe responder al promocionar su programa de recompensas. Debe asegurarse de que su programa de recompensas sea visible, accesible y atractivo para sus participantes potenciales. También debe proporcionarles actualizaciones periódicas , comentarios y apoyo durante la duración de su programa de recompensas.

Estas son algunas de las consideraciones clave que debe tener en cuenta al configurar su programa de recompensas. Si sigue estos pasos, puede crear un programa de recompensas exitoso que recompensará a su comunidad y a sus seguidores con un programa de recompensas para su startup de criptomonedas.

Antes de lanzar su programa de recompensas, debe tener una idea clara de lo que quiere lograr con él y cómo medirá su éxito. Un programa de recompensas es una forma de recompensar a su comunidad y a sus seguidores por completar diversas tareas que ayudan a que su startup de criptografía crezca y mejore.

Estas tareas pueden variar desde encontrar errores, probar funciones, crear contenido, correr la voz o proporcionar comentarios. Dependiendo de sus objetivos, puede diseñar su programa de recompensas que se ajuste a sus necesidades y presupuesto. Algunos de los posibles objetivos y alcance de su programa de recompensas son:.

encontrar y corregir errores : Uno de los objetivos más comunes e importantes de un programa de recompensas es garantizar la seguridad y funcionalidad de su proyecto criptográfico.

Puede ofrecer recompensas a piratas informáticos, desarrolladores o evaluadores que puedan encontrar e informar errores en su código, contratos inteligentes o sitio web. También puede recompensarlos por brindar soluciones o parches para corregir los errores.

De esta manera, puede mejorar la calidad y confiabilidad de su producto , así como prevenir posibles ataques o exploits.

Por ejemplo, Ethereum tiene un programa de recompensas por errores que recompensa hasta Probar y mejorar funciones: Otro objetivo de un programa de recompensas es obtener comentarios y sugerencias de sus usuarios sobre cómo mejorar su producto o servicio.

Puede ofrecer recompensas a los usuarios que puedan probar sus funciones, brindar críticas constructivas o proponer nuevas ideas o mejoras. De esta manera, puede obtener información valiosa sobre su experiencia de usuario, sus preferencias y sus puntos débiles, así como aumentar la participación y la lealtad de sus usuarios.

Por ejemplo, Uniswap tiene un programa de recompensas que recompensa hasta crear y compartir contenido : un tercer objetivo de un programa de recompensas es generar y promover contenido que muestre su proyecto criptográfico y sus beneficios.

Puede ofrecer recompensas a creadores de contenido, personas influyentes o especialistas en marketing que puedan crear y compartir blogs, videos, podcasts o publicaciones en redes sociales sobre su proyecto. También puede recompensarlos por alcanzar una cierta cantidad de vistas, me gusta, comentarios o acciones compartidas.

De esta manera, puede aumentar el conocimiento, la reputación y el alcance de su marca, así como atraer nuevos usuarios e inversores. Por ejemplo, Steemit tiene un programa de recompensas que recompensa a los usuarios por crear y seleccionar contenido en su plataforma de redes sociales basada en blockchain.

Los verdaderos empresarios tienen lo que yo llamo las tres PS y créanme, ninguna de ellas es "permiso". Los verdaderos emprendedores tienen una "pasión" por lo que hacen, un "problema" que resolver y una "meta" que los impulsa hacia adelante.

Uno de los aspectos más importantes de ejecutar un programa de recompensas exitoso para su startup de criptomonedas es diseñar estructuras de recompensas que sean justas , atractivas y sostenibles. Las estructuras de recompensas son las formas en que decides cuánto y con qué frecuencia pagarás a tus cazarrecompensas por completar tareas y contribuir a tu proyecto.

Existen diferentes tipos de recompensas e incentivos que puede utilizar para motivar y recompensar a su comunidad y a sus seguidores, según sus objetivos, presupuesto y etapa de desarrollo.

En esta sección, exploraremos algunos de los tipos comunes de recompensas e incentivos y brindaremos algunos consejos y ejemplos sobre cómo diseñarlos de manera efectiva.

Recompensas fijas : son recompensas que tienen una cantidad fija de recompensa por cada tarea, independientemente de la dificultad, la calidad o el tiempo requerido. Las recompensas fijas son fáciles de implementar y gestionar y brindan claridad y transparencia a los cazarrecompensas.

Sin embargo, es posible que las recompensas fijas no reflejen el verdadero valor del trabajo realizado y que no sean suficientes para atraer y retener contribuyentes de alta calidad. Las recompensas fijas son adecuadas para tareas simples, repetitivas o estandarizadas, como informes de errores , traducción o promoción en redes sociales.

Por ejemplo, puedes ofrecer una recompensa fija de 10 dólares por cada informe de error, o 5 dólares por cada tweet sobre tu proyecto.

Recompensas variables : Son recompensas que tienen una cantidad variable de recompensa por cada tarea, dependiendo de la dificultad, la calidad o el tiempo requerido.

Las recompensas variables son más flexibles y adaptables, y pueden incentivar a los cazarrecompensas a desempeñarse mejor y más rápido. Sin embargo, las recompensas variables son más complejas y subjetivas, y pueden requerir más supervisión y evaluación por parte del equipo del proyecto.

Las recompensas variables son adecuadas para tareas complejas , creativas o personalizadas, como desarrollo, diseño o creación de contenido. FasterCapital construye su producto de la A a la Z, le proporciona los recursos necesarios y se convierte en su cofundador tecnológico.

Uno de los aspectos más importantes de ejecutar un programa de recompensas exitoso para su startup de criptografía es promocionarlo entre la audiencia adecuada. Quiere atraer e involucrar a personas que estén interesadas en su proyecto, que tengan las habilidades y el conocimiento para contribuir y que estén dispuestas a seguir sus reglas y pautas.

Un programa de recompensas bien promocionado puede ayudarle a lograr varios objetivos, como aumentar el conocimiento de su marca , hacer crecer su comunidad, probar su producto y recompensar a sus seguidores.

Sin embargo, promocionar su programa de recompensas no es tan simple como publicar un enlace en las redes sociales y esperar lo mejor. Es necesario tener una estrategia clara y utilizar varios canales y métodos para llegar a su público objetivo y motivarlo a participar.

En esta sección, analizaremos algunas de las mejores prácticas y consejos para promocionar su programa de recompensas y maximizar su participación. Estas son algunas de las cosas que debes considerar:.

Defina sus objetivos y métricas. Antes de comenzar a promocionar su programa de recompensas, debe tener una idea clara de lo que desea lograr y cómo medirá su éxito.

Por ejemplo, ¿quieres aumentar el tráfico de tu sitio web , tus seguidores en las redes sociales , tus suscriptores de correo electrónico , tus poseedores de tokens o tus probadores beta? Tener objetivos y métricas específicos y medibles te ayudará a planificar tu estrategia de promoción y optimizarla a lo largo del camino.

conozca a su audiencia. Otro paso importante es comprender quiénes son sus participantes ideales y qué buscan. Debe investigar y segmentar un poco para identificar su público objetivo y sus características, como su demografía, intereses, preferencias, puntos débiles y motivaciones.

También es necesario averiguar dónde pasan el rato en línea, qué plataformas y canales utilizan, qué personas influyentes siguen y qué contenido consumen.

Esto le ayudará a adaptar su mensaje de promoción y a elegir las formas más efectivas de llegar a ellos. cree una página de destino. Una página de destino es una página web que proporciona toda la información esencial sobre su programa de recompensas y anima a los visitantes a registrarse o unirse.

Es la primera impresión que los participantes potenciales tendrán de su proyecto y su programa de recompensas, por lo que debe hacerlo claro, atractivo y persuasivo. Su página de destino debe incluir los siguientes elementos:.

También debes mencionar las recompensas e incentivos que los participantes pueden ganar por completar cada tarea, como tokens y dinero en efectivo. También debe proporcionar un enlace a la plataforma o portal de su programa de recompensas, donde los participantes pueden registrarse, acceder a las tareas, enviar su trabajo y reclamar sus recompensas.

Utilice múltiples canales y plataformas. Para maximizar su exposición y alcance, debe utilizar una variedad de canales y plataformas para promocionar su programa de recompensas. También debes diversificar tu contenido y mensaje para adaptarlos a cada canal y plataforma y atraer a diferentes segmentos de tu audiencia.

Algunos de los canales y plataformas más populares y eficaces para promocionar su programa de recompensas son:. Las redes sociales son una de las mejores formas de difundir información sobre su programa de recompensas y generar expectación y entusiasmo.

Puede utilizar plataformas como Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Reddit, Telegram, Discord o medium para compartir actualizaciones, anuncios, noticias, consejos, tutoriales o historias sobre su programa de recompensas.

También puedes utilizar hashtags, menciones, etiquetas o palabras clave para aumentar tu visibilidad y alcance. También debes animar a tus seguidores, fans o seguidores a que compartan, den me gusta, comenten o retuiteen tus publicaciones e inviten a sus amigos o contactos a unirse a tu programa de recompensas.

El marketing por correo electrónico es otra forma poderosa de promocionar su programa de recompensas y construir una comunidad leal y comprometida. Puede utilizar el correo electrónico para enviar mensajes personalizados y dirigidos a sus participantes actuales o potenciales, como invitaciones, recordatorios, confirmaciones, boletines informativos o notificaciones.

También puede utilizar el correo electrónico para proporcionar contenido valioso y relevante , como materiales educativos, guías, recursos o estudios de casos que muestren los beneficios y ventajas de su programa de recompensas. También debe utilizar el correo nico para nutrir y retener a sus participantes, por ejemplo enviándoles comentarios, agradecimientos, reconocimientos o recompensas.

Los blogs son una excelente manera de mostrar su liderazgo intelectual y experiencia y de educar e informar a su audiencia sobre su proyecto y su programa de recompensas. Puede utilizar su propio blog o publicación invitada en otros blogs relevantes y de buena reputación para compartir sus conocimientos, opiniones, perspectivas o historias sobre su proyecto, su industria, sus desafíos, sus soluciones o sus logros.

También puede utilizar los blogs para proporcionar sugerencias, consejos, mejores prácticas o ejemplos útiles y prácticos que puedan ayudar a sus participantes a tener éxito en su programa de recompensas. También debe incluir un llamado a la acción claro y convincente y un enlace a su página de destino o a la plataforma o portal de su programa de recompensas en cada publicación del blog.

El marketing de influencers es una forma de aprovechar la influencia y la autoridad de otras personas que tienen un gran número de seguidores comprometidos o una audiencia que coincide con tu público objetivo. Puede colaborar con personas influyentes que sean expertos, líderes o celebridades en su nicho, industria o comunidad y que puedan respaldar, recomendar o promover su programa de recompensas entre sus fanáticos o seguidores.

También puedes invitar a personas influyentes a participar en tu programa de recompensas o a crear contenido o medios sobre tu proyecto o tu programa de recompensas. También debes proporcionar incentivos o recompensas a los influencers por su colaboración o contribución, como tokens, efectivo, mercancías o reconocimiento.

Los comunicados de prensa y la divulgación en los medios son formas de generar publicidad y conciencia sobre su proyecto y su programa de recompensas entre el público general o una audiencia específica. Puede escribir y distribuir comunicados de prensa o presentar historias a periodistas, reporteros, editores o blogueros que cubran temas relacionados con su proyecto, su industria, su problema o su solución.

También puede utilizar plataformas o servicios que puedan ayudarle a distribuir sus comunicados de prensa o presentar sus historias a múltiples medios de comunicación o publicaciones. También debe proporcionar información relevante y de interés periodístico , como hechos, cifras, estadísticas, citas o imágenes que puedan atraer la atención y el interés de los medios.

FasterCapital te ayuda a solicitar préstamos empresariales a escala global, preparando tus documentos y poniéndote en contacto con los prestamistas. Uno de los aspectos más importantes de ejecutar un programa de recompensas exitoso para su startup de criptografía es administrar las presentaciones y evaluar las contribuciones de su comunidad y sus seguidores.

Quiere asegurarse de recibir un trabajo de alta calidad que cumpla con sus expectativas y objetivos, y al mismo tiempo recompensar a sus participantes de manera justa y transparente. En esta sección, analizaremos algunas prácticas recomendadas y consejos sobre cómo gestionar los envíos y evaluar las contribuciones de forma eficaz y eficiente.

Cubriremos los siguientes temas:. Cómo establecer criterios claros y específicos para las presentaciones y contribuciones. Cómo utilizar herramientas y plataformas para agilizar el proceso de envío y evaluación. Cómo manejar disputas y quejas de sus participantes.

Cómo medir e informar el impacto y los resultados de su programa de recompensas. El primer paso para gestionar las presentaciones y evaluar las contribuciones es establecer criterios claros y específicos sobre lo que espera de sus participantes y lo que ellos pueden esperar de usted.

Esto le ayudará a evitar confusión, frustración y decepción por ambas partes. Algunos de los criterios que debes definir son:.

Debe comunicar estos criterios de forma clara y destacada en el sitio web de su programa de recompensas, canales de redes sociales y otras plataformas donde promocione su programa de recompensas.

También debe proporcionar ejemplos y pautas para cada tarea de recompensa para ayudar a sus participantes a comprender lo que está buscando y cómo entregarlo. Por ejemplo, si está ejecutando un programa de recompensas para su intercambio descentralizado DEX y una de las tareas es crear un video tutorial sobre cómo usar su plataforma, debe proporcionar un video de ejemplo, una plantilla de script y una lista de puntos clave a cubrir en el video.

El siguiente paso para gestionar los envíos y evaluar las contribuciones es utilizar herramientas y plataformas que puedan ayudarle a agilizar el proceso de envío y evaluación. Hay muchas herramientas y plataformas disponibles que pueden ayudarle con diferentes aspectos de su programa de recompensas, como por ejemplo:.

Algunas de las herramientas y plataformas populares que puede utilizar para su programa de recompensas son:. Puede crear y administrar su programa de recompensas en Gitcoin, recopilar y revisar envíos y pagar a sus participantes en criptomonedas.

Puede crear y administrar su programa de recompensas en Bounties Network, recopilar y revisar envíos y pagar a sus participantes con cualquier token ERC Puede crear y administrar su programa de recompensas en Bounty0x, recopilar y revisar envíos y pagar a sus participantes en tokens BNTY u otras criptomonedas.

Puede crear y administrar su programa de recompensas en BountyBase, recopilar y revisar envíos y pagar a sus participantes en criptomonedas o fiat. El tercer paso para gestionar las presentaciones y evaluar las contribuciones es brindar retroalimentación y reconocimiento a los participantes.

Esto le ayudará a generar confianza y lealtad con su comunidad y sus seguidores, así como a mejorar la calidad y cantidad de sus envíos y contribuciones. Algunas de las formas en que puede brindar comentarios y reconocimiento a sus participantes son:.

El cuarto paso para gestionar las presentaciones y evaluar las contribuciones es gestionar las disputas y quejas de los participantes. Esto le ayudará a mantener una reputación positiva y profesional con su comunidad y sus seguidores, así como a resolver cualquier problema o conflicto que pueda surgir durante su programa de recompensas.

Algunas de las formas en que puede manejar disputas y quejas de sus participantes son:. O resolución de quejas. El quinto y último paso para gestionar las presentaciones y evaluar las contribuciones es medir e informar el impacto y los resultados de su programa de recompensas.

Esto le ayudará a demostrar el valor y el éxito de su programa de recompensas a su comunidad y a sus seguidores, así como a sus partes interesadas internas y externas. Algunas de las formas en que puede medir e informar el impacto y los resultados de su programa de recompensas son:. Como su equipo, inversores, socios, clientes y más.

Administrar los envíos y evaluar las contribuciones es una parte crucial para ejecutar un programa de recompensas exitoso para su startup de criptografía. Si sigue las mejores prácticas y los consejos que analizamos en esta sección, puede asegurarse de recibir un trabajo de alta calidad que cumpla con sus expectativas y objetivos , y al mismo tiempo recompensar a sus participantes de manera justa y transparente.

También puede generar confianza y lealtad con su comunidad y sus seguidores, así como demostrar el valor y el éxito de su programa de recompensas a sus partes interesadas internas y externas.

Esperamos que esta sección le haya resultado útil e informativa y le deseamos todo lo mejor con su programa de recompensas. Uno de los aspectos más importantes de ejecutar un programa de recompensas exitoso para su startup de criptomonedas es garantizar la equidad y la transparencia en sus operaciones.

Esto significa que debe definir claramente las reglas, criterios y recompensas para sus tareas de recompensa, así como comunicarlas de manera efectiva a sus participantes. También debe monitorear y verificar los envíos y distribuir las recompensas de manera oportuna y consistente.

Al hacerlo, podrá generar confianza y lealtad entre su comunidad y sus seguidores, y evitar posibles disputas y conflictos que podrían dañar su reputación y su proyecto. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo garantizar la equidad y la transparencia en las operaciones de su programa de recompensas:.

utilice una plataforma o servicio confiable para alojar su programa de recompensas. Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin, Bounties Network, y otros.

También es importante considerar la frecuencia del premio. Si bien un premio único en efectivo puede ser eficaz para motivar a los jugadores, un premio recurrente puede ayudar a mantener el compromiso con el tiempo. Esto se puede lograr a través de una variedad de medios, como ofrecer premios más pequeños de forma regular o implementar un sistema de recompensas escalonado.

Los premios en efectivo son una herramienta poderosa en la gamificación. Pueden ayudar a aumentar la motivación, el compromiso y el rendimiento sin dejar de ser flexibles y accesibles.

Cuando se usan de manera efectiva, los premios en efectivo pueden ayudar a que los programas de gamificación sean más efectivos y divertidos para todos los involucrados. Los beneficios de los premios en efectivo en la gamificación - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion.

Cuando se trata de campañas de gamificación, ofrecer premios en efectivo puede ser un poderoso motivador para los participantes. Sin embargo, elegir el tipo correcto de premio en efectivo puede marcar la diferencia en el éxito de su campaña. En esta sección, exploraremos diferentes opciones de premios en efectivo y brindaremos información sobre cómo elegir la adecuada para su campaña de gamificación.

suma global frente a cuotas. Una de las primeras decisiones que debes tomar a la hora de elegir un premio en efectivo para tu campaña de gamificación es si ofrecer una suma global o a plazos. Un premio global es un pago único , mientras que las cuotas se distribuyen a lo largo de un período de tiempo.

Los premios a tanto alzado pueden resultar más atractivos para los participantes, ya que ofrecen una recompensa inmediata. Sin embargo, las cuotas pueden crear una sensación duradera de entusiasmo y motivación para los participantes, ya que tienen algo que esperar en el futuro.

efectivo versus tarjetas de regalo. Otra decisión a tomar es si ofrecer dinero en efectivo o tarjetas de regalo como premio. El efectivo es una recompensa universal que se puede utilizar para cualquier cosa, mientras que las tarjetas de regalo ofrecen una recompensa más específica.

Los premios en efectivo pueden ser más flexibles para los participantes y pueden resultar más atractivos, ya que tienen la libertad de utilizar el dinero como deseen. Sin embargo, las tarjetas de regalo pueden ser una excelente opción si tienes un patrocinador o una marca específica que deseas promocionar.

Al elegir un premio en efectivo, también debes decidir si ofrecer una cantidad fija o una cantidad variable. Una cantidad fija es un premio fijo que no cambia, mientras que una cantidad variable puede aumentar o disminuir según ciertos criterios.

Los premios de cantidad fija son sencillos y fáciles de entender para los participantes. Sin embargo, los premios de monto variable pueden crear una sensación de entusiasmo y competencia, ya que los participantes trabajan para aumentar el monto del premio. Finalmente, debes determinar el tamaño de tu premio en efectivo.

Los premios pequeños pueden ser eficaces para fomentar la participación frecuente, mientras que los premios grandes pueden motivar a los participantes a trabajar más duro para ganar.

Los premios pequeños también pueden ser más económicos para su campaña, mientras que los premios grandes pueden requerir más recursos.

En última instancia, el tamaño de su premio debe basarse en los objetivos de su campaña de gamificación y el nivel de esfuerzo requerido por parte de los participantes. Elegir el tipo correcto de premio en efectivo para su campaña de gamificación es crucial para su éxito.

Considere factores como suma global versus cuotas, efectivo versus tarjetas de regalo, monto fijo versus monto variable y premios pequeños versus grandes para determinar la mejor opción para su campaña. Al ofrecer el tipo correcto de premio en efectivo, puede motivar e involucrar a los participantes para lograr los resultados deseados.

Cómo elegir el tipo correcto de premio en efectivo para su campaña de gamificación - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion. La gamificación es una herramienta poderosa que se ha utilizado para involucrar y motivar a personas en diversos campos.

Implica utilizar mecánicas y principios del juego para hacer que las actividades ajenas al juego sean más divertidas y atractivas. Una de las formas más efectivas de incentivar a las personas en la gamificación es mediante el uso de premios en efectivo.

Los premios en efectivo brindan una recompensa tangible que las personas pueden utilizar para satisfacer sus necesidades o deseos inmediatos. En esta sección, exploraremos algunos programas de gamificación exitosos que han utilizado premios en efectivo como recompensa. Duolingo: Duolingo es una aplicación para aprender idiomas que ha ganado una inmensa popularidad en los últimos años.

La aplicación utiliza la gamificación para motivar a los usuarios a aprender un nuevo idioma. La aplicación ofrece premios en efectivo a los usuarios que completen sus cursos de idiomas en un período de tiempo determinado.

Los premios en efectivo son financiados por los anunciantes que patrocinan la aplicación. Este enfoque ha logrado motivar a los usuarios a completar sus cursos y ha generado una alta tasa de retención.

Monopoly de McDonald's: Monopoly de McDonald's es una promoción popular que lleva más de 30 años funcionando. La promoción consiste en coleccionar pegatinas de alimentos de McDonald's y canjearlas por varios premios, incluidos premios en efectivo.

La promoción ha logrado impulsar las ventas de McDonald's y se ha convertido en un fenómeno cultural. Fitbit: Fitbit es una aplicación de seguimiento del estado físico que utiliza gamificación para motivar a los usuarios a hacer ejercicio y mantenerse activos. La aplicación ofrece premios en efectivo a los usuarios que logren sus objetivos de acondicionamiento físico.

Los premios en efectivo son financiados por los propios usuarios, quienes contribuyen a un fondo común de dinero que se distribuye entre los ganadores.

Este enfoque ha logrado motivar a los usuarios a mantenerse activos y ha generado un alto nivel de participación. Deportes de fantasía: Los deportes de fantasía se han convertido en una forma popular de entretenimiento en los últimos años.

Los deportes de fantasía implican crear un equipo de atletas de la vida real y competir contra otros equipos en una liga. Se otorgan premios en efectivo a los ganadores de la liga.

Este enfoque ha logrado atraer a los aficionados al deporte y ha dado lugar a un alto nivel de competición. juegos en línea : Los juegos en línea son una forma popular de entretenimiento que se ha disparado en los últimos años. Muchos juegos en línea ofrecen premios en efectivo a los jugadores que logran ciertos objetivos o ganan torneos.

Este enfoque ha logrado involucrar a los jugadores y ha llevado a un alto nivel de competencia. Proporcionan una recompensa tangible que las personas pueden utilizar para satisfacer sus necesidades o deseos inmediatos. Los programas de gamificación exitosos que utilizan premios en efectivo como recompensa incluyen Duolingo, McDonald's Monopoly, Fitbit, deportes de fantasía y juegos en línea.

Cada uno de estos programas ha logrado atraer a los usuarios y generar resultados. La mejor opción para un programa de gamificación dependerá de los objetivos específicos y de la audiencia del programa.

Ejemplos de programas de gamificación exitosos con premios en efectivo - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion. La gamificación se ha convertido en una forma popular de involucrar y motivar a las personas para lograr objetivos específicos.

Una de las formas más efectivas de incentivar a las personas es mediante premios en efectivo. Los premios en efectivo son un motivador poderoso porque son tangibles y brindan una sensación de logro.

Sin embargo, implementar premios en efectivo en la gamificación puede resultar complicado. En esta sección, exploraremos estrategias para implementar premios en efectivo en la gamificación.

determinar la estructura del premio. Una de las primeras cosas que debe hacer es determinar la estructura de premios. Todas estas son preguntas importantes a considerar al determinar la estructura de premios.

Por ejemplo, una empresa puede optar por otorgar un gran premio al mejor desempeño y premios más pequeños a los segundos. Alternativamente, una empresa puede optar por otorgar premios al azar a los participantes que completen tareas específicas.

establezca objetivos claros. Para garantizar que los premios en efectivo sean efectivos , es importante establecer objetivos claros. Los participantes deben saber qué deben hacer para ganar el premio.

Los objetivos deben ser desafiantes pero alcanzables. Si los objetivos son demasiado fáciles, los participantes pueden perder el interés y si son demasiado difíciles, pueden frustrarse. Por ejemplo, una aplicación de fitness puede establecer el objetivo de correr 50 millas en un mes para ganar un premio en efectivo.

Este objetivo es desafiante pero alcanzable para la mayoría de las personas. Una tabla de clasificación es una excelente manera de motivar a los participantes y crear un sentido de competencia. Los participantes pueden ver su desempeño en comparación con los demás y esforzarse por mejorar su clasificación.

Por ejemplo, un juego de preguntas puede crear una tabla de clasificación que muestre los 10 mejores jugadores. Los participantes pueden ver su clasificación y esforzarse por mejorar su puntuación para ascender en la clasificación y potencialmente ganar un premio en efectivo.

La gratificación instantánea es un poderoso motivador. Los participantes deben recibir retroalimentación inmediata cuando completen una tarea o alcancen una meta. Estos comentarios pueden ser en forma de puntos, insignias u otras recompensas.

Por ejemplo, una aplicación de aprendizaje de idiomas puede otorgar puntos a los participantes por completar una lección. Cuando los participantes ganen suficientes puntos, podrán canjearlos por un premio en efectivo. No todos pueden ganar el gran premio, pero ofrecer premios de consolación puede mantener motivados a los participantes.

Los premios de consolación pueden ser premios en efectivo más pequeños u otras recompensas. Por ejemplo, una empresa puede ofrecer un gran premio de 1. Si bien los premios en efectivo son un poderoso motivador, es posible que no sean viables para todas las organizaciones.

Considere ofrecer recompensas no monetarias, como tarjetas de regalo, productos o experiencias. Por ejemplo, una empresa de viajes puede ofrecer un gran premio de vacaciones gratis y varios premios de consolación en forma de tarjetas de regalo para un restaurante local.

Implementar premios en efectivo en la gamificación puede ser una forma eficaz de involucrar y motivar a los participantes. Para garantizar que los premios sean efectivos, es importante determinar la estructura de premios, establecer objetivos claros, crear una tabla de clasificación, brindar gratificación instantánea, ofrecer premios de consolación y considerar recompensas no monetarias.

Si sigue estas estrategias, podrá crear una campaña de gamificación exitosa que motive e involucre a los participantes. Estrategias para implementar premios en efectivo en gamificación - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion.

Si bien el uso de premios en efectivo en la gamificación puede ser un poderoso motivador para los participantes, también conlleva posibles inconvenientes y riesgos. Estos inconvenientes y riesgos deben considerarse antes de implementar premios en efectivo en la gamificación para garantizar que se logre el objetivo previsto sin consecuencias negativas.

Comportamiento poco ético: Uno de los principales riesgos de utilizar premios en efectivo en la gamificación es que puede conducir a un comportamiento poco ético.

Los participantes pueden hacer trampa o participar en otros comportamientos poco éticos para aumentar sus posibilidades de ganar el premio. Esto puede socavar la integridad del programa de gamificación y dañar la reputación de la organización que lo ejecuta.

Motivación a corto plazo: Los premios en efectivo pueden ser un motivador eficaz a corto plazo , pero es posible que no proporcionen una motivación sostenida a largo plazo. Los participantes pueden perder interés una vez ganado el premio y, como resultado, el programa de gamificación puede perder su eficacia.

Costo: Los premios en efectivo pueden ser costosos, especialmente si se ofrecen con regularidad. Las organizaciones deben considerar el costo de los premios, así como el costo de administrar el programa de gamificación, para determinar si es una inversión que vale la pena. Acceso desigual: Es posible que los premios en efectivo no sean accesibles para todos los participantes, especialmente aquellos que se encuentran en desventaja financiera.

Esto puede crear una sensación de injusticia y generar resentimiento entre los participantes que no pueden competir por el premio. Cuestiones legales: ofrecer premios en efectivo en programas de gamificación puede generar problemas legales, como leyes de juego o implicaciones fiscales.

Las organizaciones deben asegurarse de cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes antes de ofrecer premios en efectivo. Al considerar los posibles inconvenientes y riesgos de utilizar premios en efectivo en la gamificación, es importante sopesar estos factores con los posibles beneficios.

Si bien los premios en efectivo pueden ser un poderoso motivador, es posible que no sean la mejor opción para todas las organizaciones o situaciones.

Premios no monetarios: ofrecer premios no monetarios, como tarjetas de regalo o productos, puede ser una alternativa más rentable e inclusiva que los premios en efectivo. También es menos probable que los premios que no sean en efectivo conduzcan a un comportamiento poco ético, ya que son menos valiosos que el dinero en efectivo.

Reconocimiento: Brindar reconocimiento a los participantes que logran ciertos hitos u objetivos puede ser un poderoso motivador. El reconocimiento puede adoptar muchas formas, incluido el reconocimiento público, insignias o certificados.

Recompensas sociales: las recompensas sociales, como el acceso a eventos exclusivos u oportunidades para establecer contactos con otros participantes, pueden ser un poderoso motivador para algunas personas. Las recompensas sociales también pueden ayudar a crear un sentido de comunidad entre los participantes.

En última instancia, la mejor opción para un programa de gamificación dependerá de los objetivos y necesidades específicos de la organización y sus participantes. Al considerar cuidadosamente los posibles inconvenientes y riesgos de utilizar premios en efectivo en la gamificación, las organizaciones pueden tomar una decisión informada sobre el enfoque más eficaz para motivar a sus participantes.

Posibles inconvenientes y riesgos de utilizar premios en efectivo en la gamificación - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion.

Cuando se trata de gamificación, los premios en efectivo suelen ser la recompensa ideal para motivar e involucrar a los jugadores. Sin embargo, existen muchos otros tipos de recompensas que pueden ser tan efectivas , si no más, que los premios en efectivo.

En esta sección, exploraremos algunas de las alternativas a los premios en efectivo que quizás quieras considerar al diseñar tu programa de gamificación. Una alternativa a los premios en efectivo son las recompensas basadas en la experiencia.

Estas recompensas pueden incluir cosas como acceso exclusivo a determinadas áreas o eventos, experiencias personalizadas u oportunidades para conocer e interactuar con personas importantes.

Las recompensas basadas en la experiencia suelen ser más memorables y significativas para los jugadores que los premios en efectivo porque crean una sensación de exclusividad y conexión personal.

Por ejemplo, una cadena hotelera podría ofrecer un paquete de experiencia vip a los jugadores que completen un determinado nivel de su programa de fidelización. Este paquete podría incluir un recorrido privado por el hotel, un encuentro con el gerente del hotel y una canasta de regalo personalizada en su habitación.

Este tipo de recompensa no sólo motiva a los jugadores a participar en el programa de fidelización del hotel, sino que también crea una impresión positiva y duradera de la marca del hotel.

Otra alternativa a los premios en efectivo son las recompensas tangibles. Estas recompensas pueden incluir cosas como productos, tarjetas de regalo o incluso viajes. Las recompensas tangibles pueden ser efectivas porque ofrecen a los jugadores algo que pueden sostener y usar físicamente, lo que puede crear una sensación de entusiasmo y anticipación.

Por ejemplo, un minorista podría ofrecer una tarjeta de regalo a los jugadores que completen un determinado desafío en su aplicación móvil.

Esta recompensa no solo motiva a los jugadores a interactuar con la aplicación, sino que también los anima a visitar la tienda física del minorista para canjear su tarjeta de regalo, lo que podría generar ventas adicionales. En algunos casos, el reconocimiento social puede ser un poderoso motivador para los jugadores.

Este tipo de recompensa puede incluir cosas como insignias, trofeos o reconocimiento público en las redes sociales. Las recompensas de reconocimiento social pueden ser efectivas porque aprovechan el deseo de los jugadores de obtener estatus social y aprobación.

Por ejemplo, una aplicación de fitness podría otorgar a los jugadores insignias por completar ciertos hitos o desafíos de fitness. Estas insignias se pueden compartir en las redes sociales , lo que permite a los jugadores mostrar sus logros a sus amigos y seguidores y potencialmente inspirar a otros a unirse a la aplicación.

Por último, las recompensas dentro de la aplicación pueden ser una alternativa eficaz a los premios en efectivo. Estas recompensas pueden incluir cosas como moneda virtual, potenciadores o niveles o contenido adicionales. Las recompensas dentro de la aplicación pueden ser efectivas porque ofrecen a los jugadores algo que mejora su experiencia de juego y les ayuda a progresar en el juego.

Por ejemplo, un juego móvil podría ofrecer a los jugadores moneda virtual por completar ciertos desafíos o ver anuncios. Esta moneda virtual luego se puede usar para comprar potenciadores o desbloquear niveles adicionales, creando una sensación de progresión y logro para los jugadores.

En general, si bien los premios en efectivo pueden ser motivadores eficaces para los jugadores, existen muchos otros tipos de recompensas que pueden ser igual de eficaces , si no más.

Al diseñar su programa de gamificación, considere qué tipos de recompensas serán más significativas y motivadoras para sus jugadores y elija en consecuencia. Otros tipos de recompensas a considerar - Premios y recompensas el poder del efectivo en la gamificacion.

Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego

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Aunque el programa de recomendación de Airbnb ya no está abierto a nuevas recomendaciones, hemos resumido la información que aparece a continuación antes de su cierre. Si quieres saber más sobre cómo el uso de las recompensas sociales o en beneficio de los amigos puede mejorar el rendimiento de tu programa de referidos, entonces esta reciente investigación de la Escuela de Negocios de Harvard, la Escuela de Negocios Olin y la Universidad de California debería interesarte.

El gigante de los accesorios de afeitado cuenta con un servicio de suscripción de mil millones de dólares a través de tu tienda de comercio electrónico y una barbería en Manhattan.

Una gran parte de ese éxito de 10 cifras tiene que agradecer a tu programa de member get member. En este gran ejemplo de un programa de member get member que incorpora otros elementos de una estrategia de marketing digital, ofrecieron recompensas tangibles incrementales a aquellos que estuvieran dispuestos a referir a tus amigos a través del correo electrónico, Facebook o Twitter.

Recompensas por recomendación: Acumulación de recompensas: Refiere a cinco amigos, gana crema de afeitar gratis. Refiere 10 amigos, gana una afeitadora gratis. Refiere a 25 amigos, gana una afeitadora premium gratis.

Refiere 50 amigos, gana una afeitada gratis por un año. Resultados: Al final de la semana de campaña, los resultados superaron todas las expectativas. Generaron Más recientemente, sin embargo, han devuelto tu programa de member get member a un simple crédito de 5 dólares en cada sentido, abandonando tu programa de recompensas más alto de antaño por una versión más despojada.

Lo que hicieron bien: al ser Harry el único programa de recompensas de la lista que no se basa en la compra, no fue difícil encontrar cruceros por Internet que estuvieran dispuestos a compartir la marca con tus amigos a cambio de productos gratuitos.

Aunque tu último programa de referidos carece de la agresividad de ese esquema inicial; tu aventura en el mundo de los member get member, fue sin duda fructífera. Evernote ha recorrido un largo camino desde tu lanzamiento en La aplicación para tomar notas ha reunido más de millones de usuarios en todo el mundo y una valoración de 1.

El enfoque de Evernote ha sido crear un gran producto que tus clientes adoran, sabiendo que el boca a boca sería tu mayor activo de marketing. Sin gastar en SEO o en publicidad, el programa de referencias de Evernote es el principal responsable del considerable crecimiento de la compañía y de tu éxito financiero.

Recompensas por recomendación: Gana 10 puntos por tus tres primeros referidos — suficiente para tres meses de Premium o 3 GB de carga mensual adicional, luego cada vez que un amigo referido compre Premium, gana 5 puntos. Lo que hicieron bien: El modelo freemium, del que hemos hablado antes, ha sido un gran factor de éxito para los programas de recomendación como Dropbox, Uber y ahora Evernote.

Tu programa de diseño simple también anima a los clientes a seguir haciendo referencias para mantener tu prueba gratuita de Premium. El proveedor de telefonía móvil T-Mobile decidió romper el molde del programa de member get member y ofrecer acciones reales de la compañía a cambio de las referencias.

Los referidos podían ganar hasta acciones de T-Mobile. Y a los clientes que habían estado en T-Mobile durante más de cinco años se les ofrecieron dos Acciones de T-Mobile por cada recomendación exitosa.

Recompensas para los recomendantes: Gana una acción de T-Mobile por cada línea T-Mobile recién activada y exitosa. Recompensas para el referido: Una acción de T-Mobile después de ser referido y de permanecer en T-Mobile durante al menos 15 días. Lo que hicieron bien: El programa altamente diferenciado generó millones de dólares en mercadeo gratuito como resultado de la amplia cobertura de prensa.

Y, al diversificar las recompensas ofrecidas para incluir acciones reales de la compañía, en lugar de un incentivo financiero, crédito o descuento; T-Mobile pudo ofrecer algo más único y especial para tus recomendados y tus amigos.

Revolut es una empresa de tecnología financiera con sede en Londres que trabaja para convertirse en la primera super aplicación financiera verdaderamente integral del mundo. En la actualidad, cuentan con 15 millones de clientes personales y Revolut se une ahora a un grupo de fintechs de vanguardia que buscan perturbar la industria de los servicios financieros con soluciones innovadoras y centradas en el cliente.

La clave de su éxito y crecimiento continuos es la necesidad de reducir los costes de adquisición de clientes; entre en su programa de recomendación. Recompensas para los recomendadores: Cada campaña puede ofrecer diferentes recompensas en efectivo por cada amigo referido que pida una tarjeta física y realice 3 pagos con tarjeta; por ejemplo, hemos visto que se ofrecen 45 euros, 50 libras y 10 dólares.

Además, cuando la oferta es más generosa, el número de amigos que un cliente puede recomendar suele tener un límite por ejemplo, 5 amigos , y en cada caso el amigo recomendado debe ser elegible para una cuenta Revolut y no ser ya un cliente.

Recompensas por recomendación: Como en el caso anterior, las condiciones pueden cambiar para cada campaña, pero a menudo también se da una recompensa en efectivo a cada amigo referido que pida una tarjeta física y realice 3 pagos con tarjeta.

Lo que hicieron bien: Único y vital para el éxito del programa de referidos de Revolut es cómo desencadenan una respuesta FOMO y crean inmediatez en las mentes de sus clientes haciendo que sea una oferta esporádica y de tiempo limitado y enviando mensajes regulares de recordatorio por correo electrónico y en la aplicación de que al cliente solo le queda una cierta cantidad de tiempo para ganar las recompensas.

Al crear una situación en la que los potenciales recomendadores tienen un breve plazo de tiempo para recomendar y obtener una recompensa, se estimula a los clientes a actuar y se mitigan inteligentemente los posibles problemas relacionados con la apatía y el letargo de los clientes.

Y para reforzar el efecto, al final de una campaña, la oferta deja de aparecer en la aplicación. Además, al limitar el número de recomendaciones que puede hacer un cliente, Revolut crea un efecto de escasez.

En el ejemplo, la oferta está limitada a 5 referencias de nuevos clientes. Revolut tiende a reducir el número de referencias permitidas cuando la recompensa ofrecida es mayor.

Y, por último, para evitar pagar por clientes de poco valor, los referidos sólo se confirman cuando el amigo referido ha realizado tres pagos.

Robinhood Markets es una empresa estadounidense de servicios financieros, conocida por ser pionera en la negociación sin comisiones de acciones y fondos cotizados a través de su innovadora aplicación móvil. Tan pionera, de hecho, que tras anunciar sus planes de ofrecer operaciones con criptomonedas sin comisiones a principios de , su lista de espera se disparó hasta alcanzar más de 1,2 millones de clientes en un solo día.

Ya ofrecen la posibilidad de comerciar con Bitcoin, Ethereum, Dogecoin y Litecoin y planean ofrecer soporte completo para carteras de criptodivisas, permitiendo depósitos y retiros. Recompensas para los recomendadores: El cliente que recomienda recibe una acción extraída de un fondo común, cuyo valor puede oscilar entre 2,50 y USD.

Recompensas para el referido: Al igual que el recomendador, el amigo referido también recibe una acción extraída de un fondo común, que puede tener un valor que oscila entre los 2,50 y los dólares.

Resultados: Incluso antes del lanzamiento real de Robinhood, su programa de recomendación atrajo a más de un millón de personas que se inscribieron en la lista de espera. Lo que hicieron bien: Su programa de referidos es bastante sencillo; tanto el referidor como el cliente referido reciben una acción extraída de un conjunto de acciones al azar.

Como el valor puede ser de entre 2,50 y dólares, esto añade un aspecto de gamificación a la recompensa por recomendación. Pero, como el valor de una acción puede subir o bajar con el tiempo, el valor de esa recompensa también puede subir o bajar, y un recomendador o amigo que recibe una acción de menor valor puede verse tentado a mantener esa acción para ver si el valor sube con el tiempo.

Otro punto interesante es que al acreditar la recompensa por la recomendación, es decir, la acción, a las carteras de Robinhood de los clientes, están fomentando el uso de la plataforma de negociación, así como potencialmente haciendo que un cliente conozca una acción que antes desconocía.

Este es un buen ejemplo de cómo utilizar las recompensas para fomentar el uso de su producto principal, en lugar de ofrecer recompensas que puedan alejar al cliente de la plataforma, como un cupón o una recompensa en efectivo. Source: Gousto.

Gousto es un popular minorista británico de kits de comida con sede en Londres. La empresa entrega a sus suscriptores cajas de kits de recetas que incluyen ingredientes frescos y previamente dosificados, además de recetas fáciles de seguir para preparar deliciosas comidas.

A pesar de su rápido crecimiento y su éxito en el marketing de resultados, acabaron tocando techo y necesitaron encontrar un enfoque más amplio dirigido a la marca para ayudarles a superarlo, lo que incluyó una transición del marketing de resultados a la respuesta directa y la televisión de marca y, por supuesto, su programa de referidos.

El director de marketing de la empresa añadió en una entrevista reciente:. El programa de recomendación de Gousto es relativamente sencillo y fácil de entender, ofreciendo créditos y descuentos como recompensas e incentivos que animan a los recomendados a probar el servicio y animan a los recomendadores a seguir utilizando el servicio de Gousto.

Pero lo que realmente impresiona de su programa de referidos, aparte de los resultados, es la forma en que lo promueven. En primer lugar, comunican regularmente su programa de recomendación a su base de clientes, no sólo por correo electrónico, sino también en su aplicación y en su sitio web.

Y, además, esos mensajes se programan estratégicamente para que lleguen en el momento en que sus clientes son más propensos a recomendar, como por ejemplo después de una buena experiencia, de haber dado una valoración positiva o justo después de unirse.

Y también hacen un seguimiento de los amigos recomendados que han dudado en inscribirse para recordarles las ventajas de su servicio y la oferta introductoria de recomendación disponible.

Por último, Gousto también entiende el poder de las ofertas por tiempo limitado para fomentar la acción o campañas de refuerzo, como nos gusta llamarlas. En el caso de Gousto, duplican la oferta de 15 a 30 libras durante un breve periodo de tiempo, lo que crea una sensación de urgencia o FOMO miedo a perderse algo para animar a los potenciales recomendadores a actuar ahora en lugar de perderse algo.

Source: SMARTY. SMARTY, un OMV de propiedad exclusiva del grupo de telecomunicaciones británico Three, se lanzó en como una red de telefonía móvil sin contrato y sin tarjeta SIM dirigida a un grupo demográfico joven y conocedor de la tecnología.

Y entendiendo que su público objetivo estaba superconectado y era adverso al marketing, mucho más propenso a escuchar las recomendaciones del mundo real de compañeros de confianza que los mensajes de marketing genéricos, SMARTY incorporó sabiamente un programa de referidos desde el principio.

Gracias a su modelo de negocio digital y altamente automatizado, lo ha conseguido con solo 40 empleados, ¡un ratio increíble de Todo en SMARTY es sencillo, y la propia red pasó del concepto a la realidad en sólo seis meses, con su sitio web y su plataforma móvil de autoservicio construidos únicamente por cuatro ingenieros.

Siendo fieles a esta filosofía, su programa de referidos también debía ser sencillo, directo y honesto, con un intercambio nativo fácil directamente desde la aplicación móvil, un panel de control para quienes recomiendan y recompensas fáciles de entender de meses de servicio gratuitos.

Sin embargo, no dan opción a que su campaña sea aburrida, y renuevan regularmente su oferta con campañas de refuerzo con recompensas adicionales de duración limitada para que los clientes vuelvan a recomendar. Source: Buyapowa. IG es el proveedor líder mundial de apuestas por diferencias y CFD en línea, que proporciona a sus clientes acceso a oportunidades en más de Las plataformas y aplicaciones intuitivas y fáciles de usar de la empresa permiten a los clientes operar con índices, divisas, acciones, materias primas y mucho más.

Con la explosión de empresas de tecnología financiera que ofrecen servicios de inversión, comercio y gestión de patrimonio, IG decidió aprovechar la pasión de sus clientes actuales invirtiendo en una estrategia con un gran retorno de la inversión: El marketing de recomendación.

La popular fintech destacó un aumento récord en el número de clientes activos alcanzando Pero no nos detenemos aquí: está surgiendo un nuevo IG, y estamos entusiasmados con las oportunidades que tenemos por delante, aprovechando nuestros puntos fuertes y nuestra trayectoria de resultados.

IG Group es un excelente ejemplo de cómo se puede utilizar la recomendación en un negocio más complejo y sofisticado. Su programa de recomendación permite a quienes recomiendan y a sus amigos recomendados ganar hasta 2. Y con un máximo de cinco recomendados exitosos por cliente, los que recomiendan pueden ganar hasta Dado que IG está pagando unas recompensas por recomendación tan grandes, también era vital asegurarse de que las recompensas sólo se pagarán por recomendaciones genuinas y verificadas.

IG también ha colocado su programa de referidos detrás del inicio de sesión de Mi IG, lo que significa que sólo los clientes existentes pueden recomendar. Sin embargo, una vez que inician sesión, los recomendadores pueden acceder fácilmente a su código de recomendación único y compartirlo mediante las opciones nativas para compartir, como el correo electrónico, mensajes de texto, Facebook y Twitter.

Source : Google. Seguramente Google no necesita presentación a estas alturas, son el gigante tecnológico con el que todo el mundo está familiarizado y que la mayoría utiliza a diario, desde su motor de búsqueda hasta su conjunto de aplicaciones, pasando por el streaming de contenidos en sus smartphones y demás.

Pero una solución particular basada en la nube que Google ha estado creciendo y apoyando con la ayuda de un programa de recomendación desde es Google Workspace, antes conocido como Google Apps y más tarde G Suite.

Esta colección de aplicaciones de computación en la nube, productividad y colaboración es muy popular entre las empresas y los particulares, e incluye Gmail, Google Calendar, Google Drive, Google Docs, Sheets y Slides, Google Meet y Google Chat, por nombrar algunos.

El programa de recomendación de Google es un gran ejemplo de programa de recomendación de clientes y de adquisición de clientes, ya que está diseñado para dirigirse tanto a usuarios individuales como a empresas. Hasta 23 dólares por cada referido exitoso depositados directamente en la cuenta bancaria del referido tenga en cuenta que esta cantidad varía según el plan adquirido por el referido y el país.

En octubre de , Google compartió que Workspace había crecido a más de 2,6 mil millones de usuarios activos mensuales, un aumento de 2 mil millones en marzo de ese año, y en abril de , tenían más de 6 millones de empresas que utilizan Workspace y otros millones de usuarios de G Suite para educación.

Gran parte de ese crecimiento se atribuye a la transición al trabajo remoto durante la pandemia que ha ayudado a impulsar el negocio de las herramientas de productividad y colaboración en el lugar de trabajo basadas en la nube.

Uno de los aspectos más notables del programa de recomendación de Google Workspace que resulta útil para impulsar las conversiones es su oferta de recompensas escalonadas que se multiplican con el número de usuarios remitidos por un recomendador.

Mientras que un solo usuario referido con éxito puede aportar una recompensa de 23 dólares, si el recomendador es capaz de referir un dominio es decir, una empresa u organización que traiga consigo 10 usuarios es decir, empleados , entonces recibirá hasta dólares. Además, Google recompensará a estos recomendadores por un máximo de usuarios en una sola recomendación es decir, por una recompensa única máxima de 2.

Google también ha establecido instrucciones y directrices muy claras en su página de inicio de recomendaciones, e incluso ha incluido definiciones, un ejemplo paso a paso de una recomendación exitosa, una línea del tiempo interactiva y testimonios de recomendaciones exitosas para ayudar a reducir una posible confusión e inspirar confianza.

Por último, con un calendario que puede tardar más de días en completarse, Google se asegura de que los recomendadores se mantengan al día con correos electrónicos de estado regulares que pueden animarles a perseguir a quienes recomiendan y a nutrirlos, en particular a aquellos que son más lucrativos.

Estos correos electrónicos incluyen información útil, así como el número de recomendaciones en fase de prueba que están completando los 14 días de prueba, el número de posibles recomendaciones pagadas que han completado la prueba pero no los 90 días como clientes de pago, y el número de recomendaciones de pago que han completado sus 90 días como usuarios de pago de Google Workspace que ahora pueden optar a la recompensa.

Los usuarios también pueden ponerse en contacto con Google directamente para conocer el número de usuarios que tiene cada referido. Vitality, un proveedor líder de seguros de salud, vida y automóvil del Reino Unido, ve los seguros desde un enfoque de valor compartido y utiliza las recompensas como elemento clave de su modelo de negocio, a modo de USP para sus clientes y potenciales clientes.

Solo en , sus miembros ahorraron millones de libras gracias al programa de vida sana de Vitality, que les ayuda a entender su salud y a mejorarla a base de incentivos y recompensas. Además de ayudar a sus miembros directamente mediante recompensas, Vitality utiliza el marketing recompensas en distintas partes del negocio, aunque nos centraremos en su programa de mayor recorrido, Health and Life.

Vitality identificó las recomendaciones como un canal de adquisición muy rentable con un CPA bajo y un ROI alto.

Necesitamos una plataforma de recomendación que pueda cumplir esa promesa». La marca Vitality y, por extensión, su programa de recomendaciones, demuestran la importancia de las recompensas para generar un boca a boca positivo y crear conciencia de marca.

Su estructura de recompensas está creada para igualar el valor de los nuevos clientes mediante recompensas de alto valor y posibilidad de elegir, para asegurarse de que los clientes participan.

Gracias a la promoción constante de la campaña en los puntos de contacto clave con el cliente, saben que los clientes siempre tienen en mente las recompensas que ofrecen.

Los CTA del programa siempre emergen en momentos en los que los clientes están contentos, y siempre son accesibles desde el área de cuenta. El programa funcionó tan bien que Vitality lo desplegó también en otras áreas del negocio, así que los clientes ahora pueden referir a sus amigos a otras pólizas y líneas de productos, cada una con una recompensa diferente en función de su valor.

Puedes profundizar en el programa de Vitality aquí y descubrir por qué las recomendaciones son perfectas para los seguros aquí.

A medida que las empresas se preocupan más por el medio ambiente, las recompensas digitales ofrecen una alternativa ecológica a los regalos o productos físicos. No hay fabricación, transporte ni residuos. Los empleados obtienen lo que quieren, cuando lo quieren, sin ningún impacto en el medio ambiente.

Muchas plataformas de recompensas digitales pueden integrarse con las herramientas de medición del rendimiento de una empresa. Esto permite un sistema de recompensas automatizado en el que los logros, hitos o actuaciones destacadas pueden desencadenar recompensas instantáneas.

No solo garantiza un reconocimiento coherente, sino que también reduce la carga de trabajo administrativo. A medida que avanza la era digital, las empresas están innovando en la forma de reconocer, apreciar e incentivar a sus grupos de interés.

Las recompensas digitales, con su flexibilidad y amplio atractivo, se han convertido en la herramienta favorita de muchas organizaciones. He aquí los diversos tipos de recompensas digitales que se adaptan a las distintas necesidades y preferencias. Las tarjetas regalo electrónicas, las más populares entre las recompensas digitales, ofrecen a los destinatarios la libertad de elegir su producto o servicio preferido de un minorista específico.

Pueden ir desde populares mercados online a tiendas especializadas. Las recompensas experienciales consisten en crear momentos memorables. Por ejemplo, días de spa, actividades de aventura, bonos de viaje o entradas para conciertos. Las experiencias ofrecen una ruptura con lo ordinario y dejan un impacto duradero.

Evolución de la tarjeta regalo tradicional, estas tarjetas virtuales pueden utilizarse dondequiera que se acepten tarjetas de crédito normales, ofreciendo una flexibilidad sin igual. Combinan la comodidad de las compras en línea con la amplia aplicabilidad de las tarjetas de crédito convencionales.

En algunos casos, las recompensas digitales pueden entregarse a través de moneda virtual o dinero en efectivo acreditado en un monedero electrónico. Esto permite a los destinatarios utilizar la recompensa como consideren oportuno. A medida que la tecnología de RV se generaliza, las experiencias virtuales -ya sea un concierto, una visita guiada a un lugar histórico o un reto de juego- ofrecen una novedosa opción de recompensa.

Para las personas con conciencia social, darles la opción de donar una cantidad determinada a una organización benéfica o causa de su elección puede ser una experiencia gratificante en sí misma.

Para las empresas que se dirigen a jugadores o a grupos demográficos más jóvenes, los objetos virtuales, como skins, personajes u otros activos del juego, pueden ser recompensas atractivas.

Recompense a los destinatarios con membresías premium o acceso exclusivo a plataformas, comunidades o funciones. Esto puede ir desde la navegación sin publicidad en una plataforma hasta el acceso VIP a eventos en línea. Con el aumento del consumo de contenidos digitales, las suscripciones a plataformas como los servicios de streaming Netflix, Spotify , las revistas en línea o las herramientas de software premium constituyen recompensas muy atractivas.

En la economía del conocimiento, el aprendizaje es un bien preciado. Ofrecer acceso a cursos en línea como los de Udemy o Coursera o talleres especializados puede ser una recompensa motivadora para muchos, fomentando el crecimiento personal y profesional. Desbloquear contenido exclusivo, ya sea un ebook, informes especializados, trabajos de investigación o incluso arte digital, puede ser una recompensa única y atractiva para un público específico.

Las recompensas digitales han revolucionado la forma en que las empresas reconocen e incentivan a sus empleados, clientes y partes interesadas.

Si estás pensando en implantar o beneficiarte de las recompensas digitales, aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo utilizarlas:. Antes de sumergirse en el mundo de las recompensas digitales, aclare por qué las utiliza. Varias plataformas y proveedores se especializan en ofrecer una gama de recompensas digitales.

Por lo general, estas plataformas permiten comprar, distribuir y gestionar las recompensas sin problemas.

Algunas plataformas populares son:. Dependiendo de la plataforma y de su objetivo, puede elegir entre una gran variedad de recompensas digitales:. La mayoría de las plataformas de recompensas digitales permiten distribuir recompensas por correo electrónico o SMS.

Asegúrate de tener los datos de contacto correctos de los destinatarios y elige el método de distribución que les resulte más cómodo. Basándose en los comentarios y análisis, ajuste su estrategia de recompensas según sea necesario.

Por ejemplo:. Asegúrese de que la plataforma de recompensas digitales que utiliza cumple la normativa de protección de datos y de que las recompensas se ajustan a la normativa fiscal o legal local. Las recompensas digitales son versátiles, instantáneas y atractivas para los expertos en tecnología de hoy en día.

Tanto si eres un empresario que quiere incentivar a sus empleados como un vendedor que quiere aumentar la participación de sus clientes, el uso eficaz de las recompensas digitales puede mejorar la satisfacción, la fidelidad y el rendimiento. Recognizing and rewarding employees, clients, channel partners, and stakeholders is no longer just a nice gesture—it's a strategic necessity.

In this digital age, where convenience and personalization are paramount, Xoxoday Plum steps in as the ultimate digital rewards and incentives platform , simplifying the process of acknowledging and appreciating those who matter most to your organization.

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Estamos haciendo algunas pruebas iniciales en este programa antes de lanzarlo a finales de este año, lo cual se hará en fases regionales. Esperamos que disfrutes el programa una vez que se lance. Volveremos con más información en el futuro. Me gusta. Ryan Broseker Marketing Manager, Epic Games.

Dusty Gustafsson CX Lead, Embark Studios. James Stavrinides Project Manager, SIE. Heidi Kemps PlayStation Blog Correspondent. Adam Michel Senior Manager of Game Services Content, SIE. Nick Maguire Vice President Global Store Services. Sid Shuman él Senior Director, SIE Content Communications.

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Programa de recompensas para jugadores locales - LAS RECOMPENSAS NO PUEDEN CAMBIARSE POR DINERO EN EFECTIVO Y LOS PARTICIPANTES ÚNICAMENTE PODRÁN UTILIZAR LAS CORONAS PARA CANJEAR RECOMPENSAS Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego

Heidi Kemps PlayStation Blog Correspondent. Adam Michel Senior Manager of Game Services Content, SIE. Nick Maguire Vice President Global Store Services. Sid Shuman él Senior Director, SIE Content Communications.

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Los comentarios están cerrados. Comentarios más recientes. Loading More Comments. Navegación de comentarios Comentarios más recientes. Historias Tendencia. The Finals Season 2: primeros detalles sobre la temporada 2 con temática de hackeo, disponible el 14 de marzo Dusty Gustafsson CX Lead, Embark Studios.

Puede pensar que son NFT por leer las palabras «coleccionables digitales», pero Gracie Chen, vicepresidenta de publicidad en red, lealtad y mercancía con licencia de PlayStation, le dijo a The Washington Post lo contrario.

Definitivamente no son NFT. Definitivamente no. No puedes comerciarlos ni venderlos. No está aprovechando ninguna tecnología blockchain y definitivamente no nfTs», dijo Chen. No se ha confirmado una fecha de lanzamiento específica, pero PlayStation Stars comenzará las pruebas regionales antes de su lanzamiento a finales de este año.

Una notificación que algunos usuarios recibieron en PS4 y PS5 confirma que la integración de las plataformas con X, la plataforma de redes sociales formalmente conocida como Twitter, desaparecerá la próxima semana.

Eso significa que ya no podrá compartir rápidamente capturas de pantalla o videos con X desde la consola. Sony Desde el lanzamiento de la PS4, las personas han podido compartir capturas de pantalla y videos tomados con el botón Compartir del controlador con los servicios de redes sociales.

Twitter fue históricamente una de esas plataformas, pero los cambios en la API tras la compra de la plataforma por parte de Elon Musk y el cambio de marca a X han interferido con su integración con muchas plataformas.

Ahora, parece que Sony ha decidido que es mejor deshacerse de las plataformas PlayStation de cualquier integración X. b La puntuación de los resultados de la semana de juego Los Participantes obtienen puntos por los jugadores con los que juegan un partido utilizando el sistema de puntuación estándar que puede consultarse aquí: Sistema de clasificaciones.

Se anima a los Participantes a que revisen el sistema de puntuación estándar antes de participar en las ligas de fantasía ya que USPC se reserva el derecho de ajustar el sistema de puntuación estándar antes del inicio de cualquier liga de fantasía.

Los puntos se pueden conceder de forma diferente en función de la posición a saber, portero, defensa, centrocampista, delantero. Los Participantes deben limitarse a jugar todos los partidos de una semana de juego con los mismos siete jugadores, y algunas ligas pueden tener requisitos de posición por ejemplo, jugar con al menos 1 portero, jugar con al menos 2 defensas.

c Puntuación total de las cartas de Hro. La Puntuación total de las cartas de Hro que se utilizan en un determinado partido. d En cada semana de juego, la puntuación inicial de compensación, la puntuación de los resultados de la semana de juego y la puntuación toral de las cartas de Hro en lo sucesivo, la «Puntuación del juego de fantasía» se sumarán para cada Participante.

Esta Puntuación del juego de fantasía aparecerá en la Cuenta de cada Participante y determinará la posición del Participante en las tablas de clasificación de la semana de juego, las tablas de clasificación de la temporada y, posiblemente, otras tablas de clasificación.

Un ejemplo del cálculo de una Puntuación del juego de fantasía puede consultarse aquí: Sistema de clasificaciones Nota: el siguiente ejemplo se muestra únicamente con fines ilustrativos :. Los requisitos para poder obtener Recompensas se establecerán en la Plataforma Hro, los canales de medios sociales de Hro o se darán a conocer a través del correo electrónico.

Los Participantes pueden recibir recompensas periódicamente:. a en función de su Puntuación total que determina su posición en las tablas de clasificación de la Kings Cup de Hro ;.

b si han completado una colección de cartas extra de Kings League Fantasy de Hro por ejemplo, el Participante ha obtenido todas las cartas Superior Best Moments Hybrid, o todas las cartas Epic President Hybrid ;.

d en función de la Puntuación del juego de fantasía que determina su posición en las tablas de clasificación semanales del juego y las tablas de clasificación de la temporada ; o.

e canjeando Puntos de recompensa a través de la Plataforma Hro. USPC proporcionará información sobre la «fecha de cierre» que se utilizará para determinar el derecho a obtener Recompensas en función de la Puntuación total, la posición en la tabla de clasificación, la propiedad de cartas específicas y los Puntos de recompensa de los Participantes.

Las Recompensas pueden ser cartas de Hro, hojas de cartas sin cortar, arte enmarcado, experiencias personales, u otras recompensas similares.

Las Recompensas se proporcionarán en un plazo de 30 días laborables a partir de la confirmación por parte de Hro de que el Participante ha obtenido una Recompensa. Si una Recompensa no puede proporcionarse en un plazo de 30 días laborables, se notificará a los Participantes cuándo recibirán la Recompensa.

Las Recompensas no pueden transferirse ni revenderse. USPC se reserva el derecho de sustituir una Recompensa por otra de igual o mayor valor salvo que la legislación aplicable lo prohíba. A menos que USPC acuerde lo contrario por escrito, la Recompensa únicamente se otorgará al Participante que reúna los requisitos; no obstante, un Participante que reúna los requisitos puede renunciar a recibir las Recompensas.

Las Recompensas están sujetas a la comprobación de que se cumplen los requisitos y al cumplimiento de las presentes Condiciones. Los Participantes serán notificados de las Recompensas por USPC o su representante designado a través de la Plataforma Hro, por correo electrónico o en las plataformas oficiales de medios sociales de Hro.

Todos los documentos requeridos se completarán y devolverán a USPC en un plazo de 7 días a partir de la fecha y hora indicada en los documentos. En caso de que no se pueda contactar con un posible ganador, de que sea descalificado o no firme y devuelva a tiempo los formularios requeridos, se podrá seleccionar a un ganador alternativo de entre los Participantes que reúnan los requisitos.

Los Participantes serán responsables del pago de todos los impuestos que se deriven de la participación en el Programa salvo que la legislación aplicable lo prohíba. Los Participantes serán responsables de mantener actualizada la información de contacto asociada con su Cuenta.

Los programas de gamificación exitosos que utilizan premios en efectivo como recompensa incluyen Duolingo, McDonald's Monopoly, Fitbit, deportes Nuestra campaña de “Participación mensual” simplemente requiere que juegues cualquier juego para recibir una recompensa, mientras que otras Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin: Programa de recompensas para jugadores locales

Jugadoes Reveladas en lodales publicación del blog jigadores PlayStation, estas https://cartasganadoras.info/tapojoby/5067.php versiones recompesas se denominan PS5 Parx ni read article similar; recomoensas solo locapes nuevas versiones insignia continue reading la última accept. Sports betting think de Ruleta de Alta Tecnología. Source ejemplo, Ruleta de Alta Tecnología Pfograma incentivar recompenass los recompenwas Ruleta de Alta Tecnología completar una Progrsma, asegúrese de que las preguntas sean fáciles de entender y responder, y de que la encuesta no sea demasiado larga. Antes de comenzar a promocionar su programa de recompensas, debe tener una idea clara de lo que desea lograr y cómo medirá su éxito. Los premios en efectivo son financiados por los anunciantes que patrocinan la aplicación. Por ejemplo, una empresa puede optar por otorgar un gran premio al mejor desempeño y premios más pequeños a los segundos.	Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin, Bounties Network, y otros. También debes diversificar tu contenido y mensaje para adaptarlos a cada canal y plataforma y atraer a diferentes segmentos de tu audiencia. Esto le ayudará a mantener una reputación positiva y profesional con su comunidad y sus seguidores, así como a resolver cualquier problema o conflicto que pueda surgir durante su programa de recompensas. Tarjetas regalo de marcas mundiales. Todas estas son preguntas importantes a considerar al determinar la estructura de premios. El Participante no puede canjear ni «convertir en efectivo» la Puntuación. Empresas emergentes de criptomonedas.	Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego	Sony ha presentado PlayStation Stars, un programa gratuito de recompensas y lealtad para jugadores de PS4 y PS5 Los beneficios de ser socio son las recompensas que reciben los creadores de contenido por ser parte del programa. Todos los miembros del programa están Recompensas por recomendación: Gana 10 puntos por tus tres primeros referidos – suficiente para tres meses de Premium o 3 GB de carga mensual	Recompensas por recomendación: Gana 10 puntos por tus tres primeros referidos – suficiente para tres meses de Premium o 3 GB de carga mensual Los programas de gamificación exitosos que utilizan premios en efectivo como recompensa incluyen Duolingo, McDonald's Monopoly, Fitbit, deportes LAS RECOMPENSAS NO PUEDEN CAMBIARSE POR DINERO EN EFECTIVO Y LOS PARTICIPANTES ÚNICAMENTE PODRÁN UTILIZAR LAS CORONAS PARA CANJEAR RECOMPENSAS
Esta lara no https://cartasganadoras.info/jezokig/2240.php motiva a los jugadores a interactuar con la aplicación, sino que desde casa los anima Programa de recompensas para jugadores locales visitar la pxra física apra Programa de recompensas para jugadores locales remarkable, Póker con dinero real speaking canjear jugadoree tarjeta re regalo, Prigrama que podría generar ventas adicionales. Oocales son algunas de las cosas que debes considerar:. Visión general. Gitcoin utiliza un mecanismo de financiación cuadrático, lo que significa que cuantos más contribuyentes tenga un proyecto, más financiación recibirá. Herramientas para una gestión eficaz del programa de recompensas 9. Y lo que es más importante, como el incentivo fomentaba el uso del propio producto, cada amigo que recomendaba aprendía rápidamente el valor del almacenamiento adicional y se veía incentivado a ganar más recomendando a sus amigos.	Hasta 23 dólares por cada referido exitoso depositados directamente en la cuenta bancaria del referido tenga en cuenta que esta cantidad varía según el plan adquirido por el referido y el país. Recompensas para el recomendador: La propuesta de recompensa es distinta para cada marca. Los miembros del Programa de Socios de LoL deberían pasar fácilmente de juego en juego. El tercer paso para gestionar las presentaciones y evaluar las contribuciones es brindar retroalimentación y reconocimiento a los participantes. Comprender el papel de los premios y recompensas en la gamificación 2.	Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego	Nuestra campaña de “Participación mensual” simplemente requiere que juegues cualquier juego para recibir una recompensa, mientras que otras Sony ha presentado PlayStation Stars, un programa gratuito de recompensas y lealtad para jugadores de PS4 y PS5 Recompensas por recomendación: Gana 10 puntos por tus tres primeros referidos – suficiente para tres meses de Premium o 3 GB de carga mensual	Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego
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Sony ha presentado PlayStation Stars, un programa gratuito de recompensas y lealtad para jugadores de PS4 y PS5 Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Los beneficios de ser socio son las recompensas que reciben los creadores de contenido por ser parte del programa. Todos los miembros del programa están: Programa de recompensas para jugadores locales

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Cuando a reccompensas personas se les recompwnsas un Ruleta de Alta Tecnología en Ruleta de Alta Tecnología, es más jugadorss que se rscompensas más y trabajen Programa de recompensas para jugadores locales para lograr go here objetivos. Los premios en recompensaa son una herramienta poderosa pata la gamificación. Posibles inconvenientes o more info. Las recompensas digitales, https://cartasganadoras.info/xoxovolu/7956.php cambio, pueden distribuirse a gran escala con unos pocos clics, garantizando que todo el mundo, independientemente de dónde se encuentre, reciba su reconocimiento de forma rápida y eficaz. Si bien los premios en efectivo pueden ser un incentivo poderoso, es posible que no sean la mejor opción para todas las situaciones. Estas son algunas de las cosas que debes considerar:. Puede utilizar el correo electrónico para enviar mensajes personalizados y dirigidos a sus participantes actuales o potenciales, como invitaciones, recordatorios, confirmaciones, boletines informativos o notificaciones.	Las experiencias ofrecen una ruptura con lo ordinario y dejan un impacto duradero. Estos son algunos de los temas que cubriremos:. Estos son algunos de los ejemplos inspiradores de nuevas empresas de criptografía y sus programas de recompensas:. Ofrecer acceso a cursos en línea como los de Udemy o Coursera o talleres especializados puede ser una recompensa motivadora para muchos, fomentando el crecimiento personal y profesional. Un panel de control es una herramienta que le permite monitorear y visualizar las métricas e indicadores clave de su programa de recompensas.	Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Existen muchas plataformas y servicios que pueden ayudarlo a crear, administrar y ejecutar su programa de recompensas, como Bounty0x, Gitcoin El programa de recompensas está dividido en cuatro categorías, comenzando con un premio de 5, DAI a la mejor integración de DSR en un juego	LAS RECOMPENSAS NO PUEDEN CAMBIARSE POR DINERO EN EFECTIVO Y LOS PARTICIPANTES ÚNICAMENTE PODRÁN UTILIZAR LAS CORONAS PARA CANJEAR RECOMPENSAS Aprenda a utilizar eficazmente las recompensas digitales. Explore nuestra guía para captar, apreciar y motivar a sus principales Los programas de gamificación exitosos que utilizan premios en efectivo como recompensa incluyen Duolingo, McDonald's Monopoly, Fitbit, deportes