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Diccionario Gramática. additional advantage. Ejemplos de frases que contienen "ventaja adicional" Estos ejemplos se han seleccionado automáticamente y pueden contener contenido sensible que no refleja la opinión o la política editorial de Collins o del grupo HarperCollins. Puede notificarnos seleccionando la señal que aparece a la derecha de cada frase.

Los jugadores pueden eliminar uno o ambos para otorgar ventajas adicionales a su equipo. Retrieved from Wikipedia CC BY-SA 3. Como ventaja adicional, esta retención del calor se prolonga durante dos horas. Una ventaja adicional de la vacuna de AstraZeneca es que se conserva durante por lo menos seis meses a temperatura de nevera.

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But it would be an additional advantage if they added empathy with, and concern for, other road users, especially cyclists and pedestrians.

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Why do all the other nations extend this privilege and additional advantage to the number one team in the world? Entrada "ventaja" en el diccionario Español - Inglés ventaja.

Ver la entrada 'ventaja' en el diccionario. Entrada "adicional" en el diccionario Español - Inglés adicional. Ver la entrada 'adicional' en el diccionario. Ver otras colocaciones de Collins Español ventaja adicional. Ver contenido relacionado. English Quiz. Consulta alfabética ventaja adicional.

Traducción de ventaja adicional del Collins Español-Inglés. Read about the team of authors behind Collins Dictionaries.

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Consulta alfabética. beneficio adicional · beneficiencia · beneficio · beneficio a largo plazo · beneficio antes de impuestos · beneficio bruto · beneficio Los beneficios adicionales son las ventajas secundarias o complementarias que se obtienen por una acción determinada, más allá de los Asistencia sanitaria privada · Flexibilidad laboral · Días extra de vacaciones · Obras sociales · Formación y desarrollo · Reembolso de viajes o créditos · Servicio

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Ventajas adicionales - additional benefits pl (often used) · further benefits · added benefits · fringe benefits · additional advantages · further advantages · more benefits pl Consulta alfabética. beneficio adicional · beneficiencia · beneficio · beneficio a largo plazo · beneficio antes de impuestos · beneficio bruto · beneficio Los beneficios adicionales son las ventajas secundarias o complementarias que se obtienen por una acción determinada, más allá de los Asistencia sanitaria privada · Flexibilidad laboral · Días extra de vacaciones · Obras sociales · Formación y desarrollo · Reembolso de viajes o créditos · Servicio

Para aquellos que deben asumir una gran cantidad de dinero en los viajes, un adelanto puede ser muy valorado. Algunos empleados también pueden preferir una alternativa en efectivo a un vehículo de la empresa, por lo que darles la opción es una buena idea. Servicio de guardería Ofrecer a los padres la posibilidad de disfrutar de un servicio de guardería o bien, subvencionar las cuotas puede suponer un beneficio muy valorado para los empleados.

Ventajas en el trabajo Celebrar after works o dar el día del cumpleaños del empleado libre puede elevar la motivación y aumentar la productividad.

Pequeños gestos como éstos, pueden mostrar a los empleados lo mucho que se les aprecia. Elección de beneficios Además de ofrecer estas y otras ventajas, puede preguntar a sus empleados qué beneficios son los que más les gustarían como parte del paquete.

O bien, si un trabajador elige no participar, el equivalente en beneficio puede ser parte de su salario. Una vez tenga claro los beneficios, piense en cómo atraer a los mejores candidatos.

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Por último, en el caso del alojamiento, se puede observar claramente que es un beneficio adicional que ofrece la empresa que es voluntario de utilizar o no.

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Ejemplo de beneficio adicional. Diccionario económico Empresas. Jonathan Llamas , 06 de diciembre, Beneficios adicionales. Artículos recomendados Síndrome de Estocolmo. Gastos del fondo TER. Hegemonía cultural. Exceso de confianza. Ver más comentarios. Footer Diccionario económico Diccionario económico.

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De esta oferta podemos diferenciar claramente lo que es el sueldo y lo que no es el sueldo. Si bien el salario se especifica, también podemos ver otro tipo de retribución según el montante recogido.

Por lo que se considera un salario en especie, es decir, un pago directo no dinerario. Por último, en el caso del alojamiento, se puede observar claramente que es un beneficio adicional que ofrece la empresa que es voluntario de utilizar o no.

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Diccionario económico Empresas. Jonathan Llamas , 06 de diciembre, Beneficios adicionales. Build your vocabulary. Quiz Gramática inglesa. Colocaciones inglesas. Palabras inglesas que se confunden. Modismos ingleses.

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Coreano English to Korean. Korean to English. Japonés English to Japanese. Japanese to English. JUEGOS Quiz Gramática inglesa. Gramática francesa. Gramática alemana. Gramática italiana. No todos los profesionales valoran un trabajo o una empresa en función del salario, sobre todo cuando el dinero que se ofrece es el que corresponde.

Si es este el caso, la elaboración de un paquete de beneficios competitivos podría ayudar a atraer a un mayor número de candidatos. Existen varios paquetes de beneficios con los que los candidatos se pueden sentir atraídos por unos u otros aspectos.

Aquí tiene nueve sugerencias de lo que este paquete podría incluir: Asistencia sanitaria privada Los seguros médicos pueden ser un aspecto importante cuando está tratando de vender los beneficios para trabajar en su empresa.

Si no es capaz de ofrecer una cobertura familiar completa, puede dar al empleado la opción de ampliar su cobertura a toda la familia con condiciones especiales.

Flexibilidad laboral El equilibrio de la vida laboral y familiar es, cada vez más, uno de los aspectos más importantes de la búsqueda de empleo.

Ofreciendo un horario flexible en torno a un conjunto de horas básicas o trabajar desde casa algunos días, puede aumentar la motivación de un empleado y resultar muy atractivo para los candidatos.

Días extra de vacaciones Un aumento en las vacaciones anuales es otra opción deseable dentro de un paquete de beneficios sociales.

El Estatuto de los Trabajadores regula que no serán menos de 30 días naturales. Obras sociales Considere la posibilidad de permitir que cada empleado tenga al menos un día libre pagado al año para hacer obras de caridad.

También hay varios esquemas de nómina disponibles que permiten a los empleados dar directamente parte de su salario, antes de impuestos, a su organización benéfica elegida.

En algunos casos, las compañías coinciden con las contribuciones del empleado. Formación y desarrollo Ofreciendo programas de formación muestra que está dispuesto a invertir en el futuro de un empleado y ayudarlo a progresar en su organización.

Puede utilizar los centros de formación externos o bien, dentro de la compañía, por ejemplo, con un programa de mentores. Si realiza evaluaciones internas u ofrece acciones formativas, también puede ofrecerlos como parte de su programa de beneficios.

Reembolso de viajes o créditos Si sus empleados necesitan viajar durante la jornada laboral, esos costes les deberían ser reembolsados. Para aquellos que deben asumir una gran cantidad de dinero en los viajes, un adelanto puede ser muy valorado.

Algunos empleados también pueden preferir una alternativa en efectivo a un vehículo de la empresa, por lo que darles la opción es una buena idea. Servicio de guardería Ofrecer a los padres la posibilidad de disfrutar de un servicio de guardería o bien, subvencionar las cuotas puede suponer un beneficio muy valorado para los empleados.

Ventajas en el trabajo Celebrar after works o dar el día del cumpleaños del empleado libre puede elevar la motivación y aumentar la productividad.

Pequeños gestos como éstos, pueden mostrar a los empleados lo mucho que se les aprecia. Elección de beneficios Además de ofrecer estas y otras ventajas, puede preguntar a sus empleados qué beneficios son los que más les gustarían como parte del paquete.

O bien, si un trabajador elige no participar, el equivalente en beneficio puede ser parte de su salario. Una vez tenga claro los beneficios, piense en cómo atraer a los mejores candidatos. Palabra clave ¿Estás contratando?