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Concursos rápidos y divertidos

Lo cierto es que los juegos siempre son bienvenidos en cualquier reunión familiar, ya que consigue crear un ambiente idóneo para la diversión, las risas y el entretenimiento. Tanto si hay niños como si solo sois adultos, los juegos amenizarán la velada y harán que lo paséis realmente en grande.

Pero ¿qué juegos se pueden hacer? En este artículo de unCOMO vamos a ofrecer un listado con los juegos para fiestas familiares más divertidos. Si queréis vivir un día inolvidable y divertido, ¡no dejéis de jugar! Conseguirlo es mucho más fácil de lo que piensas y es que hay juegos que son perfectos tanto para niños como para adultos y que harán que viváis un día lleno de risas y diversión.

Aquí te ofrecemos una lista con las mejores ideas que te ayudarán a inspirarte y a organizar una velada inolvidable. Uno de los mejores juegos para fiestas familiares es este que te proponemos a continuación.

Se trata de que se creen dos grupos y, un representante del grupo, deberá tararear la canción que el grupo contrario le diga a la oreja. El objetivo es que su propio grupo sepa decir qué canción es. No hace falta que sepa el nombre de la canción pero sí que tienen que averiguar el nombre de la banda o el cantante.

Cada equipo tendrá solamente 1 minuto para intentar averiguar de qué canción se trata, en el caso de que no se sepa, no ganan ningún punto. Sobre todo: la canción se debe tararear, nunca cantar con la letra. Si esto pasa, se descalifica la jugada y se corre turno.

Este es uno de nuestros juegos favoritos y que resulta ideal para reuniones de familias con niños o adolescentes. Es un juego que estimula la imaginación y que es perfecto para echaros unas risas y convertiros, por un momento, en inventores de historias. El juego es muy sencillo: siguiendo las agujas del reloj, cada persona deberá inventar una frase de una historia.

El siguiente participante deberá continuarla y, así, uno a uno iréis creando un fantástico cuento que debe tener un inicio y un final.

Una forma muy divertida de estimular la creatividad y conseguir pasarlo en grande. Este es otro de los juegos para fiestas familiares más típicos y más divertidos que hay. Consiste en que cada un de vosotros escribáis en un post it o un papel el nombre de un personaje famoso o de un personaje conocido pueden ser dibujos animados, de ficción, etcétera.

Deberéis poner todos los papeles boca abajo en el centro de la mesa y coger otro diferente al vuestro. Sin mirar lo que pone, tendréis que pegaros en la frente el papelito para que el resto de participantes sí que puedan ver quién eres. Divertido, original y perfecto para reuniones familiares.

Se trata de poneros de pie en un espacio un tanto despejado y daros de las manos formando un círculo. Entrega un objeto a una persona de cada equipo. Tendrán que levantarse de uno en uno y demostrar cómo se usa el objeto en cuestión.

El resto del equipo tiene que adivinar lo que está haciendo el jugador que se ha levantado. Este jugador no puede hablar y la demostración debe ser de ideas originales y quizá absurdas. Objetivo: este ejercicio en equipo inspira la creatividad y la innovación personal.

Número de participantes: 2 personas o más. Material necesario: ninguno. Reglas: el jugador A le cuenta algo negativo de su vida al jugador B. Puede ser un recuerdo personal o laboral, pero tiene que ser cierto. El jugador A tendrá que hablar de la misma experiencia, pero centrándose únicamente en los aspectos positivos.

Después, el jugador B le ayudará a explorar el lado positivo de la experiencia negativa. A continuación, los roles se cambian. Objetivo: los participantes aprenden a reformular juntos las situaciones negativas en experiencias de aprendizaje. Número de participantes: todo el que quiera.

Reglas: este es un juego que no dura mucho tiempo, ideal para quien busque una extraordinaria forma de fomentar el espíritu de equipo sin salir al exterior.

Antes de una reunión, haz que la mayor cantidad posible de participantes dé un paseo y cuente qué espera aportar a la reunión. Si lo deseas, ofrece un premio a la persona que hable con más gente y otro para la persona que de hecho aporte lo que contó.

Objetivo: mejora la productividad de la reunión y hace que los asistentes piensen en cómo van a contribuir, en lugar de limitarse a pensar en lo que van a sacar de la reunión. Número de participantes: 2 equipos pequeños o más.

Material necesario: bolígrafo y papel. Reglas: divide al grupo en equipos de 2 personas o más. Elabora una lista de tareas ridículas para que cada equipo las haga en grupo. Entre las tareas puedes incluir sacarse una autofoto con un extraño, sacar una foto a un edificio u objeto que se encuentre fuera de la oficina, etc.

Entrega la lista a cada equipo, junto con un plazo máximo en el que deben completar todas las tareas. Gana quien complete la mayoría de las tareas en el menor tiempo. Si quieres, puedes crear tu propio sistema de puntuación según la dificultad de las tareas.

Objetivo: se trata de un excelente ejercicio para fomentar el espíritu de equipo que ayuda a romper los grupillos de la oficina al fomentar el trabajo entre personas de otros equipos, departamentos o círculos sociales.

Número de participantes: personas. Reglas: pide a todos que se levanten y formen un círculo mirando hacia el centro, hombro con hombro. Pídeles que estiren el brazo derecho y tomen la mano de alguien de enfrente.

A continuación, diles que saquen el brazo izquierdo y agarren otra mano al azar de otra persona situada enfrente. En un plazo de tiempo determinado, el grupo tendrá que desenredarse los brazos sin soltar las manos.

Si el grupo es demasiado grande, haz varios círculos pequeños para que los grupos compitan entre ellos. Objetivo: este juego se basa en gran medida en una buena comunicación y trabajo en equipo. Además, deriva en cantidad de conversaciones divertidas para los ratos libres en el lugar de trabajo.

Material necesario: una cuerda larga con los extremos atados uno al otro y una venda para cada participante. Reglas: pide a los participantes que se levanten y formen un círculo para sostener la cuerda. A continuación, pide a todos que se pongan la venda en los ojos y dejen la cuerda en el suelo.

Pídeles que se alejen un poco del círculo. Luego pídeles que vuelvan e intenten formar un cuadrado con la cuerda sin quitarse la venda de los ojos. Pon un límite de tiempo para que compitan.

Para hacerlo incluso más difícil, pide a algunos miembros del equipo que permanezcan en silencio. Objetivo: este juego se centra en el fomento de unas buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

Al pedir a algunos de los participantes que no hablen, este juego también requiere confianza entre los miembros del equipo, ya que tendrán que guiar a los demás en la dirección correcta.

Subscríbete a nuestro boletín de contenidos para recibir tu ración semanal de consejos sobre productividad y colaboración. Número de participantes: personas número par. Material necesario: varios objetos que se puedan llevar en la mano y varias vendas para los ojos.

Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un parque. Coloca los objetos conos, pelotas, botellas, etc.

aleatoriamente en el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de cada pareja para que se ponga la venda en los ojos. La otra persona debe guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales.

La persona que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con la venda. Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz.

Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa. Duración: horas. Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo.

Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída. Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas.

Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo.

Cuantas más personas participen, mejor. Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg!

durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes.

Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. Divide a las personas en grupos y dales una hora para escribir, producir y pulir el contenido de su video.

Puedes dejar volar tu imaginación o elegir un tema con el que todos puedan trabajar. Asegúrate de que todos tengan acceso al software de edición de video necesario u otras herramientas para que puedan crear su video incluso si son principiantes.

Seguramente habrás oído hablar del chili cook off. Puedes seguir esta idea o elegir un nuevo género como pizza o postres.

Lo más probable es que sea difícil cocinar en el entorno de la oficina, así que haz que todos preparen su obra maestra y luego la lleven al trabajo. Deja que todos prueben los distintos productos y voten por el ganador. Elabora un cuestionario para descubrirlo.

Elabora una lista divertida de preguntas basadas en la misión, los valores, la historia y el personal de la empresa. Califica las pruebas y el empleado con la puntuación más alta gana.

Si deseas subir la apuesta, haz que cada miembro del equipo escriba una pregunta sobre ellos mismos para incorporarla al cuestionario.

Pon a prueba las habilidades de resolución de problemas de todos con algunos acertijos divertidos. Prepare una lista de acertijos para que todos puedan intentarlo. Esta es una gran actividad para adoptar un enfoque de equipo.

Divida a todos en grupos pequeños y comparta la lista de preguntas con un límite de tiempo. Es un programa de competencia donde los equipos corren alrededor del mundo compitiendo en diversas tareas y descubren cuál es su próxima tarea cuando completan una. Puedes crear tu propia versión en tu oficina y hacer que los equipos realicen una misión antes de terminar en la línea de meta.

Puedes dedicarle un día o dividir las cosas en unas pocas semanas. Aquí tienes un clásico que nunca pasa de moda. Divide tu grupo en dos equipos y pídeles que representen expresiones, frases o refranes populares para que el otro equipo los adivine. Puedes obtener algunas sugerencias de Internet o comprar una versión del juego en algún lugar como Amazon o Target.

La mayoría de las personas están familiarizadas con las charadas y se sentirán cómodas jugando, además es gratis y no requiere ninguna configuración especial.

De manera similar a la idea del cuestionario, la trivia en equipo es una excelente manera para que los colegas se conozcan mejor. Esto puede ser muy divertido para grupos que a menudo están desunidos. Es fácil encontrar juegos de trivia en línea de forma gratuita, o puedes usar un creador de cuestionarios en línea para crear uno.

O puedes pedirles a tus colegas que envíen sus propias preguntas basadas en temas que usted compartió con anticipación. También puedes incluir fácilmente a miembros del equipo virtual.

Aprovecha la energía de la locura de marzo y anima al personal a participar. Haz que las personas creen corchetes y realicen un seguimiento a lo largo de la serie. Puedes llevar las cosas a un nuevo nivel añadiendo algunos otros desafíos temáticos, como un concurso de decoración de escritorios o crear tu propio día del jersey.

Si sigues esta ruta, puede asignar puntos para cada desafío junto con el rendimiento del grupo. Si estás familiarizado con el programa clásico, ¡sabrás cómo puede interesarse la gente!

Intenta presentar una variación del programa en el trabajo. Divide a todos en dos equipos y haz que todos adivinen los precios de los artículos de la oficina. Puedes utilizar elementos que van desde un escritorio ejecutivo hasta refrigerios en la cocina.

Asegúrate de conocer los precios reales para poder determinar de manera justa los ganadores de cada ronda. Puntos de bonificación por divertirse con accesorios como tarjetas grandes para escribir conjeturas o placas con nombres para mostrar los nombres de los equipos.

Tendrás que considerar dónde organizar este juego: el espacio debe adaptarse a todos y también tener espacio para traer los artículos.

Saca a relucir al polemista que llevas dentro haciendo que dos equipos se enfrenten en un diálogo saludable. Asegúrate de elegir temas que sean ligeros y divertidos, no serios ni políticos. Por ejemplo, qué equipo deportivo universitario es mejor ¡aunque a la gente también le puede apasionar mucho!

Haz que todos propongan algunos puntos para argumentar su postura y ten un juez que determine el ganador. Haz las cosas oficiales instalando dos gradas una frente a la otra y asientos especiales para que la audiencia observe.

En esta actividad, cada miembro del equipo comparte un hecho divertido sobre sí mismo y luego todos adivinarán a quién pertenece ese hecho.

Mantén las cosas divertidas y apropiadas para el trabajo. Ejemplos de hechos podrían ser cosas como "dulce favorito son los twizzlers" o "nunca he estado en el capitolio estatal". Puntos de bonificación por proponer hechos que inicien un diálogo o aporten algo de humor.

Organiza un día de diversión al aire libre. Consulta nuestra publicación anterior sobre ideas para el día de campo e implementa algunas actividades como una carrera de relevos, lanzamiento de globos con agua u otras actividades favoritas del día de campo de tu infancia.

Haz que individuos o equipos utilicen los suministros proporcionados para crear un avión de papel que funcione. Podrás otorgar premios al avión que vuele más lejos y al que sea más creativo. Esta idea es fácil de implementar porque es simple, económica y no requiere demasiado tiempo.

Es una excelente manera de terminar un día intenso. Si estás buscando formas de mejorar la moral y mejorar la comunicación, intenta que todos escriban algunos pensamientos.

Muchas veces, las personas no quieren tomarse el tiempo para hacerlo o están nerviosas por compartir sus opiniones reales. Incentivar el intercambio de ideas mediante la realización de sorteos de varias entradas.

Haz que todos escriban su idea, pregunta o tema de discusión en una hoja de papel y los pongan todos en una caja.

Elige algunas entradas al azar y reparte los premios en consecuencia. Para conocer otras actividades de team-building que puedes realizar en el trabajo, consulta nuestra publicación anterior. Los juegos de cartas clásicos son una forma divertida de agregar algo de emoción a tu jornada laboral.

Corazones, póquer, go-fish. Todos estos juegos son bastante simples y fáciles de ejecutar. Incluso podrías crear un campeonato en el que los equipos avancen por etapas.

Muchas personas encuentran muy divertido sentarse alrededor de una mesa de cartas con comida y bebida; aprovecha esto instalando algunas mesas de juego, preparando refrigerios y proporcionando barajas de cartas. No todos los concursos centrados en el trabajo son iguales.

Es importante pensar un poco en cualquier idea que decidas seguir. A continuación se ofrecen algunos consejos para que te asegures de que tu competencia o concurso sea impactante, exitoso y sobre todo, divertido. Las actividades rápidas y divertidas de team-building son siempre una adición bienvenida al lugar de trabajo.

Elige una o más de las ideas del concurso enumeradas y observa cómo tus empleados se lo pasan en grande. De hecho, es posible que algunas de las ideas del concurso se ejecuten mejor fuera de la oficina. Puedes hacerlos parte de un retiro de trabajo más grande o simplemente reservar tiempo para divertirte el viernes en un nuevo entorno.

Podemos ocuparnos de la logística de este tipo de eventos para que usted pueda concentrarse en lo que es importante: ¡divertirse! Obtén una copia gratuita de la hoja de cálculo de nuestra Calculadora de Presupuesto.

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By Yojora

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